SmartHR
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供
SmartHRとHRDが提携を開始し、アセスメントデータを活用してタレントマネジメントの支援を行うようになります。この連携により、従業員の適性や能力を可視化し、より効果的な人材配置や育成が可能になります。
SmartHRが従業員ポータルを活用して、年末調整業務における従業員とのやり取りに関わる負担を軽減するサービスを提供する。年末調整の疲弊要因の大多数が従業員とのコミュニケーションにあり、このポータル機能によってそうした「名もなき業務」を削減することを目指している。
SmartHRが全国のバックオフィス担当者を対象に、職場でよくある「名もなき業務」についての川柳を募集・公開しました。この企画を通じて、報告がないまま進む業務や、事前に案内が送られているのに「聞いていない」という従業員からの指摘など、バックオフィス業務の実態と課題をユーモアを交えて浮き彫りにしています。
小田急グループのタクシー事業を担う6社が、クラウド型人事労務管理システム「SmartHR」を導入しました。この導入により、複数企業の人事・労務業務を効率化し、タクシー運転手を含む従業員の勤務管理や給与計算などの負担を軽減する見込みです。グループ全体の経営効率向上と従業員サービスの向上を目指しています。
企業の人事担当者の大多数が就業規則が実態に合致していると認識している一方で、実際の職場では約6割が規則に定められていない働き方が行われている実態が明らかになった。この調査結果は、企業の就業規則と現場での実際の業務運営に認識のズレが存在することを示唆している。
情報システム部門の従業員の9割以上が、夏季休暇期間をIT改善の機会として捉えており、この期間に定型業務を見直すことで、戦略的なIT業務の推進が可能になると考えていることが調査で明らかになった。つまり、休暇期間を活用した業務効率化が、企業のデジタル変革を促進する重要な手段となることが示唆されている。
小田急ビルサービスが、人事労務管理クラウドサービス「SmartHR」を導入しました。この導入により、同社は従業員の労務管理や人事業務の効率化を図ることができるようになります。これにより、ビルメンテナンス業務に注力しながら、組織全体の運営をより効率的に進めることが期待されます。
SmartHRが、クラウド型のシフト管理ツール「らくしふ by SmartHR」との連携を開始しました。この連携により、人事管理システムとシフト管理システムが統合され、より効率的な勤務管理が可能になります。
日本原子力防護システムが人事労務管理クラウドサービス「SmartHR」を導入しました。このシステムにより、人事業務の効率化と従業員の利便性向上を実現します。給与管理や勤務管理などの業務プロセスがデジタル化され、管理業務の負担が軽減されることが期待されます。
SmartHRがAI時代におけるセキュリティ強化のため、ID・アクセス管理（IAM）領域への事業展開を開始します。これにより、企業の従業員管理システムと連携したセキュアなアクセス制御と身分認証機能を提供し、デジタル化が進む組織のガバナンス要件に対応することを目指しています。
ワールドスタッフィングが人事労務管理クラウドサービス「SmartHR」を導入することを発表したと考えられます。これにより、同社の人事・給与・労務管理業務のデジタル化と効率化が進むと予想されます。
SmartHRが年間経常収益（ARR）300億円を達成し、経営の重要なマイルストーンに到達しました。AIアシスタント機能を搭載した従業員ポータル領域が新たな主要事業柱として急成長し、既存の人事・給与管理事業とともに企業の競争力を強化しています。
SmartHRは、労務管理・給与・勤怠管理を一つのプラットフォームで一元管理できるサービスを「まるごとSmartHR」として訴求する新テレビCMを7月6日から放映開始します。天海祐希さんなど著名人を起用したこのCMは、複数の業務を一元化することで業務効率化を図りたい企業向けのサービス紹介となっています。
SmartHRが、AIを活用して従業員のスキル管理システムの初期設定をサポートする新機能をリリースした。この機能により、企業は従業員のスキルを効率的に把握・管理できるようになる。組織のスキル管理業務の負担が軽減され、人材活用がより円滑になることが期待される。
SmartHRが提供するAIアシスタント機能が、提供開始から約1年で自動回答実績が15万回を突破したことを発表しています。このAIアシスタントは、企業の人事業務における従業員からの問い合わせに対して自動で回答し、業務効率化に貢献しているものと考えられます。
SmartHRがクラウド人事労務管理システムの市場でシェアNo.1の地位を7年連続で獲得しました。同サービスの登録社数が80,000社を突破し、国内企業における人事業務のデジタル化を大きく推進しています。
