Sansan
クラウド名刺管理サービス「Sansan」を提供
Compose VRT（Visual Regression Testing）の導入に際して、検討すべき論点を整理し、それらを段階的に解決していくためのアプローチと基本方針について解説した記事。視覚的回帰テストの導入時に直面する様々な課題に対して、計画的に対応するためのフレームワークを提示している。
プロダクトチームが「新機能を作る」という開発業務と「既存システムに入り込んだ問題に対応する」という保守業務の両方を効率的に進めるための運用方法について論じている。これら二つの相反する業務負荷を最小化し、チームの生産性を向上させるための実践的なアプローチを紹介している。
セキュリティー領域の経験がない新卒エンジニアが、認証基盤開発というセキュリティーが重要な領域に携わった経験と学びについて述べた記事と推測されます。セキュリティー知識の習得過程での課題や工夫、そして認証基盤開発を通じて得られた気づきや成長について語られているものと考えられます。
長年BtoC開発に携わってきたエンジニアがSansanに転職し、MCPサーバー開発という新しい技術領域に取り組むことになった経験を述べている記事と考えられます。キャリアの転換点と新しい技術への挑戦、その過程で得た学びや気づきについて紹介しているものと推測されます。
Rust化による認証基盤SDKの開発において、AI活用による実装速度の向上と、人間による理解・保守性の維持のバランスを取る取り組みについて述べている。開発フローを見直しながら、生成AIを効果的に活用しつつ、コード品質と可読性を確保する方法論を提示している。
Sansanのデータインテリジェンス部門がAI時代において重要な役割を担っていることを説明し、その部門への参加価値を提示する記事と考えられます。AIの急速な発展に伴い、データの活用とインテリジェンス機能の強化がビジネス競争力の鍵となっていることを背景に、同部門でのキャリア構築や技術的な成長機会の魅力を紹介しているものと推測されます。
Sansanのプロダクトマネジャーとアーキテクトが、ユーザーへの価値提供を迅速に実現するための機能開発プロセスについて解説している記事と考えられます。プロダクト開発における両職種の連携方法や、速度と品質のバランスを取るための工夫が紹介されていると推測されます。
Bill Oneという企業で働く新卒エンジニアが、その会社を選択することで多様なキャリアパスや技術的な選択肢が広がったという実例を紹介しています。企業選びがエンジニアの成長機会や職業選択の自由度に大きな影響を与えることを示唆しており、Bill Oneでのキャリア形成の可能性をアピールしています。
マルチテナント環境でのデータベースクエリパフォーマンスの最適化方法について、実際の事例に基づいて解説した記事と推測されます。複数の顧客データを扱う際のクエリの効率化技法やテナント分離を考慮したチューニング手法が紹介されているものと考えられます。
Sansan株式会社がGo Conference 2026にブロンズスポンサーとして協賛することが決定しました。同社がこのカンファレンスにスポンサーとして参加するのは今回が初めてです。Goに関する技術やコミュニティの発展を支援する姿勢を示しています。
新卒2年目のエンジニアが、初めて経験する機能開発プロジェクトに取り組んだ経験を記した記事と考えられます。AIサーチに関連した開発業務を通じて、実装から本番環階までの一連のプロセスで得た学びと成長について述べているものと推測されます。
情報システム部門がインターン生に短期間で本番環境へのシステムリリースという重要な業務を任せ、その経験を通じてインターン生が実践的なスキルを習得し、全社に実質的な貢献をした事例について述べています。この取り組みは、限られた期間の中でも適切なサポート体制があれば、インターン生に高度な責任を託すことが可能であることを示唆しています。
Sansanのモバイルアプリに実装されたAI機能「AIサーチ」の開発について述べた記事と考えられます。このAIチャット機能は両OS（iOSとAndroid）で高速に結果を出力する特徴を持っています。記事ではこの機能の実装方法や技術的な工夫について解説しているものと推測されます。
Architekグループが研究開発の成果を実装化し、本番環境へデプロイするまでのプロセスを支援する役割について述べている記事と考えられます。研究から実運用への橋渡しを効率化し、開発チームが迅速に成果を活用できる環境を整備することが同グループの主な責務であると推測されます。
Sansan iOSアプリのE2E自動テストの実行時間を短縮するための取り組みについて記述した記事と推測されます。テスト実行の効率化や最適化手法、実装の工夫などを紹介しており、開発生産性の向上を目指した技術的な改善事例が含まれていると考えられます。
# 要約 コーポレートシステム部の3人が、企業システムの複雑性を軽減し、シンプル化するための現状と今後の方針について語った記事。彼らの経験や視点から、システム運用の効率化と改善に向けた取り組みが紹介されている。
panderaライブラリを使用してデータスキーマを定義し、AIの支援を活用することで、堅牢で再利用可能な分析パイプラインを構築する方法について解説した記事と推測されます。データ検証を自動化し、パイプラインの信頼性と保守性を向上させることが主なテーマと考えられます。
AI技術の発展に伴い、検索機能がどのように進化・変わるのかについて、Sansanが現在取り組んでいる内容を探る記事と考えられます。従来のキーワード検索から、AIによるより高度な検索体験への転換を念頭に、ビジネス領域での検索活用の未来像を提示しているものと推測されます。
Vision Language Model(VLM)を活用して、名刺画像を視覚的特徴に基づいてテンプレートごとにクラスタリングする手法について紹介した記事と考えられます。R&Dインターンシップの取り組みとして、名刺のデザインテンプレートを自動分類する技術的なアプローチを解説しているものと推測されます。
Megastarは2026年に開催される主要なモバイル開発カンファレンス（DroidKaigi、iOSDC Japan、FlutterKaigi）に協賛し、7名のエンジニアが登壇・寄稿することを発表しています。同社はこれらのカンファレンスを通じて、Android、iOS、Flutterなどのモバイル開発技術に関する知見や事例を共有する予定です。
2026年9月に開催予定の技術関連イベントについての情報をまとめた記事。業界の最新トレンドやネットワーキングの機会、新しい技術発表などが期待される複数のイベント日程が紹介されている。技術者や業界関係者向けのイベント情報提供が主な目的と考えられる。
ECCV（ヨーロッパコンピュータビジョン会議）のワークショップに、スポンサーおよびオーガナイザーとして参加することを発表する記事です。企業や研究機関がコンピュータビジョン分野の国際的なイベントに関わることで、最新の研究動向や技術交流に貢献する取り組みを紹介しています。
Bill Oneという企業やプロダクトにおいて、経営陣や開発チームが不確実性や未知の課題に直面しながら、その中だからこそやりがいを感じて新たなチャレンジに取り組んでいる状況を述べた記事と考えられます。正解が存在しない問題に向き合うことで、創意工夫や革新が生まれ、組織の成長につながるという、スタートアップやイノベーション企業の文化や姿勢
YANS2026というイベントに参加した際の体験や学びを報告する記事と考えられます。イベントで得た知見、出会った人物、または発表内容などについて記録しているものと推測されます。技術系のカンファレンスやワークショップへの参加経験がまとめられている内容でしょう。
Sansan、Eight、Bill Oneという同一企業グループの3つのプロダクトにおいて、モバイル開発の取り組みの後半パートとして、AI活用と組織横断的なアプローチにおける相違点や工夫を紹介している記事。各プロダクトがAI技術をどのように組み込み、どのような組織体制で開発を進めているかについての実践的な知見をまとめたもの。
Sansan、Eight、Bill Oneという同じ親会社を持つ3つのプロダクトのモバイル開発アプローチの違いについて解説した記事。各プロダクトが採用している技術スタック（ネイティブ、クロスプラットフォームなど）や開発プロセスが、プロダクトの特性や要件に応じてどう異なるのかを比較している。同じ組織内でも、プロダクトごとに最適な技術選定がなされていること
複数のサービスで異なる方式で管理されていた原本を、統一された一つの仕組みで管理するプロジェクトについての記事と推測されます。Digitization部が、バラバラだった原本管理システムを標準化・効率化するための取り組みと、その実装過程における課題解決のアプローチが紹介されているものと考えられます。
人事データを起点として、入社時のアカウント作成プロセスを自動化するソリューション「Corporate DataBridge」の導入事例について説明しています。このツールにより、情報システム部門の手作業を削減し、業務効率を大幅に改善できることを述べています。
PyO3を使用してPythonコードのパフォーマンスボトルネックをRustで実装し直すことで、処理速度を大幅に改善した事例について述べた記事。Pythonの実行速度の遅さを補うため、計算量の多い部分をRustで書き直し、PyO3でPythonとRustを連携させることで高速化を実現したプロセスについて解説しています。
Ciscoが実施する「Best Engineer Awards 2026」にエンドユーザーとして初めて選出されたことを報告した記事と考えられます。この受賞は、技術者としての優れた業績や貢献が認められたことを意味しており、Ciscoの技術コミュニティ内で高い評価を得たことを示しています。
データ統合基盤開発チームがPythonを使用してWebページとWeb APIから効率的にデータを収集・統合するためのクローラー基盤を設計・構築した取り組みについての記事と考えられます。異なるデータソースを統一的に処理するための設計思想や技術的な課題解決方法が紹介されているものと推測されます。
Google CloudのイベントであるGoogle Cloud Next Tokyo 26にPlatform Engineering Unitが参加し、プラットフォームエンジニアリング関連の最新情報やトレンドについて学習・情報収集を行いました。このイベントを通じて、クラウドプラットフォームの最新技術動向やベストプラクティスを把握することができました。
AIツールの導入だけでは成果が出ず、AIを組織全体に統合した仕組みやプロセスの設計が重要であることを論じた記事です。Contract Oneという企業の具体的な実践例を通じて、AI駆動開発における包括的なアプローチの重要性を解説しています。
AI時代におけるセキュリティの新たなアプローチについて、30年のセキュリティ経験を持つ専門家がSansanを選択した背景と理由を述べた記事と考えられます。従来のセキュリティ手法の限界を踏まえ、AIを活用した革新的なセキュリティソリューションの必要性と、Sansanのプラットフォームがそれをいかに実現しているかが主な内容だと推測されます。
セキュリティ運用センター(SOC)でのキャリアから、プロダクト開発部門の認証基盤チームへ転身したセキュリティエンジニアのキャリア転換事例を紹介しています。SOC業務で培った知見を活かしながら、認証基盤という重要なセキュリティインフラの開発に携わることになった経緯と、その過程で得た学びや変化について述べています。
企業がYANS2026というイベントにプラチナスポンサーとして協賛することを発表した記事です。このスポンサーシップを通じて、企業がイベント支援に積極的に取り組む姿勢を示しています。
GitHub Enterprise Cloud with EMU（Enterprise Managed Users）環境におけるIAM（Identity and Access Management）の構築方法について説明した記事と考えられます。EMUを使用する場合のユーザー管理やアクセス制御の実装方法、およびベストプラクティスが紹介されているものと推測されます。
MIRU2026というイベントに参加した経験と、そこで得られた知見や発見について報告する内容と推測されます。技術分野のカンファレンスやワークショップでの学習成果やネットワーキングの成果をまとめた記事である可能性があります。
Claude Enterpriseのアカウント管理と利用上限管理を自動化するための手法や実装方法について解説した記事と推測されます。エンタープライズ環境でのユーザー管理やAPI利用量の制限などを効率的に運用するための自動化ツールやワークフローの構築に関する内容が含まれていると考えられます。
Google Cloud Next Tokyo 26でのセッション登壇報告の記事と思われます。GKE基盤となるOrbitプラットフォーム上でAIエージェントを実装・運用する際の実践的な知見や事例が紹介されていると考えられます。クラウドネイティブな環境でのAI技術活用に関する技術的な内容が中心と推測されます。
新卒エンジニアがAI音声入力機能のAndroidアプリへの展開をリードしたプロジェクトについての記事と考えられます。経験が浅い新卒社員が、技術的な課題を解決しながらAI機能の実装・展開に主体的に取り組み、プロジェクトを成功させたという内容と推測されます。
Eight iOSアプリでStoreKit 2を導入した際の購入処理の実装方法と、その過程で遭遇した課題や問題点についてまとめた記事です。StoreKit 2への移行時に実装者が直面しやすいトラブルシューティング情報が含まれています。
フィーチャーフラグとリモートコンフィグを活用することで、大規模な機能開発を本番環境に早期にマージしながらも、ユーザーへの公開を段階的・安全に管理する手法について説明した記事と考えられます。これにより、開発サイクルの短縮とリスク軽減の両立が可能になります。
AIツールの導入によってリリース頻度が向上した後、エンジニアの役割がどのように変わるべきかを考察する記事だと推測されます。Contract One開発の事例を通じて、AIを単なる効率化ツールとしてではなく、組織全体の力に変えていくためのエンジニアの新しい役割や考え方について説明していると考えられます。
2026年8月に開催予定の技術関連イベントについての情報をまとめた記事と推測されます。開催日程、会場、主なトピックスなどが紹介されているものと考えられます。技術者やIT業界関係者向けの重要なイベント情報を提供しています。
Contract Oneの開発において、生産量を10倍以上に増やすには、AIツールの導入だけでなく、スキルの標準化と組織プロセスの確立が不可欠だったということを説明している記事と考えられます。AIを単なるツールではなく、組織全体の力として機能させるには、人的側面とプロセスの改善が重要な要素であることが述べられているようです。
Sansanが社会人博士支援制度をリニューアルし、従業員の博士号取得を積極的に支援していることについての記事。同社が人材育成や技術力強化の観点から、働きながら博士号を目指す従業員に対して、より充実した支援体制を整備したと考えられます。
組織改編時の煩雑な作業を軽減するため、人事データを起点としてOktaとGoogleグループの連携を自動化する方法について解説した記事と考えられます。この自動化により、組織変更に伴うユーザー管理やグループ割り当てを効率的に実行でき、組織運用の柔軟性と安定性を向上させることができます。
確実性よりも実現可能性を重視する実用的なAI活用のアプローチについて述べた記事。単なる理想的な可能性(possible)ではなく、実際に実現できる確度の高い活用法(probable)に焦点を当てることで、組織がAIから真の価値を得られることを主張している。
MIRU2026という学会またはカンファレンスにゴールドスポンサーとして参加することを発表する記事です。企業のスポンサーシップを通じた学会への支援と、その取り組みについて紹介しているものと考えられます。