メドレー

医療介護求人サイト「ジョブメドレー」が、新たなCMキャラクターとして女優の芦田愛菜さんを起用したことを発表した。芦田愛菜さんがこのサイトのイメージキャラクターとなり、医療介護職の求人情報の認知拡大を図る。

メドレーが、クラウドネイティブな電子カルテシステム「MALLクラウド」をAIを活用して開発したことを発表しています。このシステムは業界標準仕様に準拠しており、AIネイティブなアプローチにより次世代型の医療情報システムの実現を目指しています。

Rubydexというツールを使用して、Rubyプロジェクト内で実際に使用されていない不要なコントローラを特定する方法についての記事。静的分析により、コードベースの不要な部分を発見し、メンテナンス性を向上させるプロセスを紹介している。

メドレーがクラウド診療支援システム「CLINICS」に「AI文書アシスト」機能を追加し、医療文書の作成を自動支援するサービスを開始しました。この機能により、医師の診療業務の効率化と文書作成の負担軽減が期待されます。

エンジニアリングマネージャーとして入社後の最初の半年間における、チーム構築やマネジメント体制の整備、組織への適応などの具体的な取り組みについて述べた記事と推測されます。新しいEMが組織に溶け込み、チームを率いるために実施した施策や学んだ教訓が紹介されているものと考えられます。

RMキャリア（旧リクルートメディカルキャリア）がメドレーグループに参画し、組織再編が行われたことを示しています。医療業界の人材紹介事業の経営統合により、メドレーグループの医療人材関連事業が強化されたと考えられます。

メドレーが令和8年熊本地震の被災地支援として、県内の医療機関に対して、診療支援AIツール「CLINICSカルテ」の AI機能を無償で提供する。この支援により、被災地の医療機関の診療負担軽減と医療サービスの継続を支援する。

Jetson Orin Nano Superという低消費電力のエッジデバイスを用いて、ローカル環境でマルチモーダル大規模言語モデル(MLLM)を実行する方法や活用方法について解説しています。クラウドに頼らずデバイス上でAI処理を実行することで、プライバシー保護や低遅延を実現する実装例を紹介しているものと考えられます。

LLM APIを利用する際に、AIを実際のアプリケーション機能として組み込む前に確認すべき6つの重要な観点について解説した記事。コスト、レイテンシ、精度、セキュリティなど、実装段階で検討すべき技術的・実運用的な課題をまとめている。

メドレーが、人工知能技術を実装・応用する新職種「Applied AI Developer」を新設し、成果主義に基づいた給与体系により年収総額で6,000万円を超える高い報酬を実現できる制度を導入した。この施策は、AI分野の高度な人材を確保・育成し、同社の事業成長を加速させる狙いがある。

ジョブメドレーが大阪府豊中市の介護人材不足の解決に向けて、豊中市介護保険事業者連絡会と連携協定を締結しました。この協定により、求人情報の提供やマッチング支援などを通じて、地域の介護現場での人材確保を促進することを目指しています。